FUNKCIJOS
• Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
• Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Užtikrina struktūrinio padalinio veiklai vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
• Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
• Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
• Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
• Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – verslas (arba);
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
• studijų kryptis – ekonomika (arba);
• studijų kryptis – teisė;
arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – viešojo administravimo srityje;
• darbo patirtis srityje – 4 metai;
arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – analitinio darbo patirtis;
• darbo patirtis srityje – 4 metai;
arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – įmonių ar nemokumo politikos srities patirtis;
• darbo patirtis srityje – 4 metai;
• Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
anglų (B2).