FUNKCIJOS

4. Skyriaus uždaviniai:

4.1. dalyvauja vykdant Ministerijos personalo atrankas;

4.2. dalyvauja vykdant Ministerijos personalo tarnybinės veiklos vertinimą;

4.3. organizuoja Ministerijos personalo kvalifikacijos kėlimą ir ugdymo programų įgyvendinimą;

4.4. užtikrina sklandų žmogiškųjų išteklių procesų valdymą: adaptacijos, ugdymo, veiklos vertinimo, atlygio, motyvavimo, įsitraukimo srityse;

4.5. kuria ir įgyvendina ministerijos žmogiškųjų išteklių valdymo politiką;

4.6. pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl ministerijos struktūros, dalyvauja vykdant ministerijos struktūrines pertvarkas, pagal kompetenciją teikia ministerijos vadovybei pasiūlymas dėl šių pertvarkų įgyvendinimo;

4.7. organizuoja studentų praktiką ministerijoje;

4.8. organizuoja Ministerijos valstybės tarnautojų pažymėjimų išdavimą;

4.9. pildo Ministerijos darbo laiko apskaitos žiniaraštį;

4.10. dalyvauja rengiant Nacionalinio bendrųjų funkcijų centro rengiamus teisės aktų projektus, taip pat rengia teisės aktų projektus Ministerijos žmogiškųjų išteklių klausimais;

4.11. rengia Ministerijos vidaus tvarkos taisyklių ir jų pakeitimų projektus, taip pat teisės aktų, nustatančių Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų viceministrų veiklos ir ekonomikos ir inovacijų ministerijos kanclerio administravimo sritis, projektus;

4.12. teikia pasiūlymus ministrui, Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų viceministrams, ministerijos kancleriui (toliau – ministerijos vadovybė) žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais.

5. Skyrius taip pat atlieka šias funkcijas:

5.1. atstovauja Ministerijai valstybės institucijose ir įstaigose, savivaldybių institucijose, taip pat kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose Skyriaus kompetencijai priskirtais klausimais;

5.2. pagal Skyriaus kompetenciją teikia konsultacijas Ministerijos vadovybei, Ministerijos administracijos padalinių ir įstaigų prie Ministerijos tarnautojams ir darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis (tarp jų ir Europos Sąjungos investicijų administravimo klausimais);

5.3. dalyvauja darbo grupių, komisijų (tarp jų darbo grupių ir komisijų, susijusių su Europos Sąjungos investicijų administravimu) darbe;

5.4. teikia siūlymus ministerijos kancleriui dėl organizacinės kultūros kūrimo ir palaikymo, ministerijos personalo darbo sąlygų gerinimo;

5.5. kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir ministerijos kanclerio ir ministerijos vadovybės pavedimus.