FUNKCIJOS

•    Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
•    Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
•    Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
•    Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
•    Kuria ir tobulina strateginio planavimo, viešojo valdymo tobulinimo, dalininko (savininko) teisių įgyvendinimo viešosiose įstaigose ministerijos kompetencijos klausimais procesus ir procedūras.
•    Užtikrina ministro valdymo sričių strateginio veiklos plano rengimo (tikslinimo), jo įgyvendinimo stebėsenos, ataskaitų rengimo organizavimą ir paviešinimą, ministerijos investicijų plano (įskaitant Europos Sąjungos investicijų lėšomis remiamus investicinius projektus) rengimo (tikslinimo) organizavimą kokybiškai ir laiku.
•    Užtikrinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos priemonių ministerijos kompetencijos klausimais rengimą kokybiškai ir laiku, stebėsenos organizavimą.
•    Užtikrina ministerijai pavestų viešųjų įstaigų dalininko (savininko) teisių ir pareigų įgyvendinimo laiku ir kokybiškai organizavimą, administravimą ir koordinavimą.
•    Organizuoja viešojo valdymo tobulinimo ministerijoje priemonių ir funkcijų peržiūros rekomendacijų įgyvendinimo rengimą ir įgyvendinimo stebėseną.
•    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    studijų kryptis – ekonomika (arba);
•    studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
•    studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    darbo patirtis – analitinio darbo patirtis;
•    darbo patirties trukmė – 5 metai.
•    Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
    anglų (B1).