FUNKCIJOS

•    Apdoroja su administraciniu reglamentavimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administraciniu reglamentavimu susijusios informacijos apdorojimą.
•    Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
•    Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinio reglamentavimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
•    Rengia ir teikia pasiūlymus su administraciniu reglamentavimu susijusiais klausimais.
•    Rengia išvadas dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja išvadų dėl teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų bei jų įgyvendinimo rengimą.
•    Rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus dėl administracinio reglamentavimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų dokumentų dėl administracinio reglamentavimo rengimą.
•    Stebi teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su administraciniu reglamentavimu susijusių dokumentų, priemonių ir programų įgyvendinimo stebėseną.
•    Užtikrina dalyvavimą rengiant Europos Sąjungos (toliau - ES) struktūrinės paramos planavimui ir naudojimui reikalingus dokumentus, teikia pasiūlymus dėl ES struktūrinės paramos lėšų planavimo ir naudojimo.
•    Dalyvauja kvalifikacijų sistemos, meistriškumo kvalifikacijų posistemės kūrimo, kompetencijų vertinimo organizavimo veiklose.
•    Dalyvauja rengiant, organizuojant ir įgyvendinant priemones, skirtas žmogiškųjų išteklių stebėsenos bei plėtros mechanizmų kūrimui ir žmogiškųjų išteklių prognozavimui.
•    Ministerijos kompetencijos ribose koordinuoja informacijos dėl žmogiškųjų išteklių plėtros teikimą Europos Komisijai, kitoms tarptautinėms organizacijoms.
•    Koordinuoja pagal Skyriaus kompetenciją priemonių, skirtų pritraukti žmogiškuosius išteklius į prioritetines ekonomikos sritis, rengimą, organizavimą ir įgyvendinimą; teikia pasiūlymus dėl tęstinio profesinio mokymo, kvalifikacijos tobulinimo, kompetentingumo plėtros, aukšto meistriškumo kvalifikacijų tobulinimo šiose srityse organizavimo.
•    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.   

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    studijų kryptis – ekonomika (arba);
•    studijų kryptis – verslas (arba);
•    studijų kryptis – teisė (arba);
•    studijų kryptis – vadyba (arba);
     arba:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
•    darbo patirties trukmė – 2 metai. 
•    Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
     kalba – anglų;
     kalbos mokėjimo lygis – B2.