Pareigų aprašymas

FUNKCIJOS

•    Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
•    Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
•    Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
•    Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
•    Dalyvauja formuojant Lietuvos Respublikos palankios aplinkos verslui kūrimo valstybės politiką ir organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja procesus, susijusius su jos įgyvendinimu.
•    Užtikrina Grupės nuostatuose pavestų atlikti ir organizuoti veiksmų geresnio reglamentavimo, konkurencijos, Europos Sąjungos vidaus rinkos, valstybės konkurencingumo didinimo, kuriant investicijoms patrauklią ir verslui palankią aplinką ir verslo priežiūros srityse kokybišką koordinavimą.
•    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
    
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    studijų kryptis – ekonomika (arba);
•    studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
•    studijų kryptis – vadyba (arba);
•    vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
arba:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai;
•    darbo patirtis – viešojo administravimo politikos srities patirtis;
•    darbo patirties trukmė – 4 metai; 
•    Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
     anglų (B1).