Šias pareigas einantis patarėjas atlieka šias funkcijas:
• konsultuoja pareiškėjus (darbdavius, norinčius įdarbinti užsienietį, siekiantį dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą) ar jų įgaliotus atstovus (toliau – pareiškėjas) dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai tvarkos, reikalaujamų dokumentų rengimo ir pateikimo;
• nagrinėja pareiškėjų pateiktus prašymus ir dokumentus dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo;
• nustato su pareiškėjų pateiktais prašymais ir/ar dokumentais dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo susijusius trūkumus ir terminus, per kuriuos pareiškėjas nurodytus trūkumus turi pašalinti;
• rengia sprendimus atsisakyti nagrinėti prašymą dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ar nutraukti prašymo ir kartu pateiktų dokumentų nagrinėjimą;
• rengia užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai, siekiant dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje, tarpžinybinei komisijai (toliau – Tarpžinybinė komisija) pažymą dėl aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai, kurioje nurodo Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. kovo 22 d. nutarimu Nr. 211 „Dėl profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai ir tai patvirtinančio dokumento išdavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Nutarimas Nr. 211) patvirtinto Tvarkos aprašo 16 punkte numatytas aplinkybes;
• rengia Tarpžinybinės komisijos posėdžių protokolus;
• kreipiasi į užsienio valstybių kompetentingas institucijas ir/ar įstaigas, darbdavius, išdavusius pareiškėjo pateiktus dokumentus, jei Tarpžinybinei komisijai kyla pagrįstų abejonių;
• rengia Ekonomikos ir inovacijų ministerijos raštus, kuriuose nurodomas sprendimas dėl konkretaus užsieniečio aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai;
• stebi teisės aktų, susijusių su aukštos profesinės kvalifikacijos reikalaujantį darbą Lietuvos Respublikoje siekiančio dirbti užsieniečio profesinės patirties prilyginimu aukštojo mokslo kvalifikacijai, įgyvendinimą ir teikia siūlymus dėl jų pakeitimų.
• Užtikrina, kad išmokų iš užsienio pritrauktiems specialistams ir darbdaviams, pritraukusiems specialistų iš užsienio, priemonė ir jos pakeitimai būtų įtraukti į pažangos priemonę „Skatinti talentų ir kompetencijų pasiūlą pažangiai ekonomikai“. Pažangos priemonės pakeitimus atlieka nedelsiant, prireikus patikslinti priemonės kriterijus, skyrus jai Valstybės biudžeto lėšų ar pakeitus šių lėšų sumą. Atitinkamai, koordinuoja, kad priemonės pakeitimai atsirastų EIM Strateginiame veiklos plane ir kituose strateginiuose dokumentuose.
• Rengia išmokų iš užsienio pritrauktiems specialistams ir jų darbdaviams detaliąją sąmatą, ją derina Talentų politikos grupėje ir EIM viduje, teikia į DBSIS. Pasikeitus detaliojoje sąmatoje patvirtintų lėšų sumai ar Užimtumo tarnybos EIMui raštu pateikto prašymo pagrindu perskirsčius j ketvirtinius dydžius, atlieka sąmatos pakeitimus, derina juos Talentų politikos grupėje, EIM viduje ir teikia tvirtinimui.
• Rengia Valstybės biudžeto lėšų pervedimo ir naudojimo sutartį su Užimtumo tarnyba, derina ją su Užimtumo tarnyba ir EIM viduje, teikia pasirašymui.
• Nuolat bendradarbiauja su Užimtumo tarnybos paskirtais kontaktiniais asmenimis ir seka išmokų bei joms panaudotų lėšų statistiką siekiant, kad nebūtų viršyta EIM Užimtumo tarnybai atitinkamam ketvirčiui išmokoms pervesta lėšų suma.
• Kas ketvirtį (arba dažniau, pagal Užimtumo tarnybos raštu pateiktą prašymą) užtikrina, kad UT pateiktų išmokoms reikalingų lėšų poreikį, ir kad priemonės vykdymui prašomų pervesti lėšų suma atitiktų EIM detaliąsias sąmatas ir EIM ir Užimtumo tarnybos valstybės lėšų pervedimo sutartį. Pateikia lėšų poreikį EIM Finansų skyriui.
• Tikrina Užimtumo tarnybos teikiamas Valstybės biudžeto lėšų pervedimo ir naudojimo sutarties vykdymo ataskaitas, ar jos atitinka sutartyje su EIM nustatytus reikalavimus, ir teikia pastabas dėl jų patikslinimo.
• Nuolat informuoja Talentų politikos grupės vadovus apie priemonės įgyvendinimo eigą ir iškylančias problemas.
• Teikia Užimtumo tarnybai sutarčiai su EIM vykdyti reikiamus duomenis ir informaciją.
• Dalyvauja Talentų politikos kūrime:
o teikia pasiūlymus ir pastabas Talentų migracijos srityje rengiant, keičiant, derinant teisės aktų projektus. Pagal kompetenciją ir atsižvelgiant į poreikį inicijuoja teisės aktų pakeitimus, susijusius su Talentų migracija; stebi teisės aktų pokyčius, susijusius su Talentų migracija;
o teikia pasiūlymus ir pastabas Talentų migracijos srities iniciatyvose, projektuose, susirašinėjimuose, pagal poreikį juos inicijuoja; dalyvauja susitikimuose su kitomis institucijomis ir įmonėmis dėl Talentų politikos ir kitų migracijos srities klausimų.
• Dalyvauja sprendžiant kitus klausimus, susijusius su Talentų politika.
• Dalyvauja diasporos srities iniciatyvose ir projektuose:
o koordinuojant ir teikiant pasiūlymus Globalios Lietuvos plano įgyvendinimo veikloms; pagal kompetenciją teikiant duomenis Globali Lietuva plano įgyvendinimui;
o kituose projektuose, veiklose ir iniciatyvose, susijusiuose su diaspora.
• Dalyvauja vykdant pažangos priemonės Nr. 05-001-01-15-02 „Skatinti talentų ir kompetencijų pasiūlą pažangiai ekonomikai“ veiklų (poveiklių) įgyvendinimo projektų, finansuojamų valstybės biudžeto lėšomis ir atrenkamų planavimo būdu, administravimo veiksmus:
o atliekant projekto įgyvendinimo eigos stebėseną;
o vertinant projekto rezultatų atitiktį nustatytiems projekto tikslams;
o analizuojant ir teikiant pasiūlymus dėl projekto įgyvendinimo priežiūros ir stebėsenos ir su tuo susijusių veiksmų;
o dalyvauja projektų sutarčių keitimo ir nutraukimo veiksmuose, projektų priežiūros grupės sudaryme ir jos techniniame aptarnavime;
o rengiant projektų veiklų eigos pagrindimo dokumentų formas;
o vertinant ataskaitas po projektų finansavimo pabaigos.
• Atlieka 2022–2030 metų ekonomikos transformacijos ir konkurencingumo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 05-001-01-15-02 „Skatinti talentų ir kompetencijų pasiūlą pažangiai ekonomikai“ veiklą Nr. 5 „Aukštos pridėtinės vertės sektorių darbo vietoms reikiamų kvalifikacijų specialistų iš užsienio šalių pritraukimas“ įgyvendinančio projekto „TALENT-REACH 1: Įėjimo į naujas užsienio rinkas modelio koncepto ir inovatyvių bandomųjų priemonių, skirtų reikiamiems specialistams iš užsienio pritraukti, sukūrimas“ priežiūros koordinatoriaus funkcijas:
o vertina projektų vykdytojų teikiamas veiklos ataskaitas;
o teikia pasiūlymus Projekto priežiūros grupei (PPG) dėl pritarimo ar nepritarimo ataskaitai ir tinkamų finansuoti išlaidų dydžio pripažinimo.
o Jei atliekamas pažeidimo tyrimas, Projekto priežiūros koordinatorius, teikia pasiūlymą PPG dėl lėšų išmokėjimo ar išlaidų pripažinimo tinkamomis finansuoti laikino sustabdymo.
o Rengia sprendimus ir pasiūlymus dėl projektų tinkamų finansuoti išlaidų dydžio nustatymo;
o Prižiūri ataskaitų teikimo eigą;
o Nagrinėja su projekto įgyvendinimu susijusius Projekto vykdytojo prašymus, prireikus perduoda juos svarstyti PPG ar kitiems Ministerijos valstybės tarnautojams arba darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, pagal jų kompetencijos sritis;
o užtikrina susijusios su projekto įgyvendinimu ir įgyvendinimo administravimu informacijos Projekto vykdytojui pateikimą, konsultuoja ir informuoja Projekto vykdytoją apie projektų įgyvendinimo reikalavimus.
Šias pareigas einantis patarėjas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
• turėti aukštąjį universitetinį teisės studijų krypties išsilavinimą (bakalauro ir magistro arba universitetinių vientisųjų studijų magistro kvalifikacinis laipsnis);
• turėti ne mažesnę kaip vienerių metų darbo patirtį profesinių kvalifikacijų pripažinimo srityje arba teisės aktų rengime bei darbo su Europos Sąjungos dokumentais;
• išmanyti ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reguliuojančiais Lietuvos Respublikos Vyriausybės darbą, įstatymų ir kitų teisės aktų rengimą, mokėti rengti ir vertinti teisės aktų projektus profesinių kvalifikacijų pripažinimo srityje;
• išmanyti dokumentų rengimą reguliuojančius teisės aktus, mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu. Mokėti naudotis elektroninėmis informacijos ieškos ir platinimo sistemomis;
• mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti ir analizuoti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, priimti sprendimus, pasirinkti sprendimų būdus ir metodus.