FUNKCIJOS

•    Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
•    Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Planuoja, organizuoja ir kontroliuoja tiesiogiai pavaldžių asmenų darbą.
•    Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
•    Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Užtikrina struktūrinio padalinio veiklai vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
•    Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
•    Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
•    Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
•    Valdo priskirtus žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
•    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
•    Koordinuoja priemonių, skirtų įmonių darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui, kompetentingumo plėtrai bei mokymui darbo vietose, pameistrystės plėtros, neformalios pameistrystės rėmimui, žmogiškųjų išteklių stebėsenos bei plėtros mechanizmų kūrimui ir žmogiškųjų išteklių paklausos rezultatų sklaidai, atsižvelgiant į prioritetinės ekonomikos sritis, rengimą, organizavimą ir įgyvendinimą.
•    Dalyvauja kvalifikacijų sistemos kūrimo, meistriškumo kvalifikacijų posistemės kūrimo veiklose, koordinuoja Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos atstovavimą sektoriniuose profesiniuose komitetuose, dalyvauja jų sudėtyje.
•    Vadovauja Lietuvos profesijų klasifikatoriaus rengimui ir tvarkymui.
•    Užtikrina reglamentuojamų profesinių kvalifikacijų, įgytų užsienyje, pripažinimo veiklų koordinavimą vadovauja dokumentų apie profesinę patirtį ir trukmę Europos Sąjungos piliečiams, išvykstantiems dirbti pagal reglamentuojamą profesinę veiklą, rengimui.
•    Vadovauja aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašo rengimui koordinuoja užsieniečių profesinės patirties prilyginimo aukštojo mokslo kvalifikacijai, siekiant dirbti aukštos profesinės kvalifikacijos darbą Lietuvoje, veiklą.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
•    studijų kryptis – teisė (arba);
•    studijų kryptis – ekonomika (arba);
•    studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
•    studijų kryptis – vadyba (arba);
arba:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
•    darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
•    darbo patirtis srityje – 4 metai;
•    Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
      anglų (B1).