FUNKCIJOS

•    Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
•    Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
•    Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualią informaciją.
•    Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
•    Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
•    Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
•    Nesant Departamento direktoriaus, atlieka jo funkcijas.
•    užtikrina vadovaujančiosios institucijos pavestų užduočių atlikimą, įgyvendina vadovaujančiosios institucijos nustatytus reikalavimus ir teikiamas rekomendacijas dėl pavestų užduočių atlikimo ir tarpinės institucijos vidaus sistemos tobulinimo.
•    organizuoja ministerijos kompetencijai priskirtos administruoti ES fondų investicijų Partnerystės sutarties ir Veiksmų programos projektų rengimą ir prireikus jų keitimą.
•    organizuoja ministerijos kompetencijai priskirtų Veiksmų programos investicinių prioritetų įgyvendinimo planavimą, administravimą ir priežiūrą.
•    organizuoja ES fondų investicijų panaudojimo politikos įgyvendinimo stebėseną ir vertinimus.
•    dalyvauja rengiant ir tobulinant nacionalinių strategijų ar programų, kurias planuojama įgyvendinti naudojant ES fondų investicijų lėšas, priemones, kad būtų užtikrintas jų tarpusavio koordinavimas ir suderinamumas su ES fondų investicijų kryptimi.
•    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
    
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    studijų kryptis – ekonomika (arba);
•    studijų kryptis – teisė (arba);
•    studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
•    studijų kryptis – verslas (arba);
arba:
•    išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
•    darbo patirtis – Europos Sąjungos struktūrinės ir sanglaudos politikos srities patirtis;
•    darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai; 
•    Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
     anglų (B2).