FUNKCIJOS
• Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
• Dalyvauja įgyvendinant horizontalaus pobūdžio iniciatyvas, programas ir projektus ekonomikos ir inovacijų viceministro valdymo srityse, įgyvendina bendradarbiavimo su Lietuvos Respublikos, kitų valstybių ir tarptautinėmis institucijomis bei organizacijomis projektus ir iniciatyvas.
• Užtikrina Grupei priskirtų rengti teisės aktų projektų savalaikį parengimą ir užtikrina Grupės nuostatuose pavestų atlikti ir organizuoti veiksmų kokybišką koordinavimą.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• studijų kryptis – ekonomika (arba);
• studijų kryptis – vadyba (arba);
• studijų kryptis – verslas (arba);
• vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
arba:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių plėtros patirtis;
• darbo patirtis srityje – 4 metai;
• vadovaujamo darbo patirties trukmė – 1 metai.
• Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
anglų (C1).