Šias pareigas einantis patarėjas atlieka šias funkcijas:

•    užtikrina dalyvavimą rengiant Europos Sąjungos (toliau – ES) struktūrinės paramos planavimui ir naudojimui reikalingus dokumentus, priemonių įgyvendinimo planus, teikia pasiūlymus dėl ES struktūrinės paramos lėšų planavimo ir naudojimo, specialiųjų projektų atrankos kriterijų, teikia informaciją atsakingiems Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos administracijos padaliniams apie strateginių tikslų pasikeitimus, dėl kurių gali atsirasti būtinybė keisti atrankos kriterijus, ir ES struktūrinės paramos planavimo ir panaudojimo dokumentus;
•    inicijuoja ir įgyvendina priemones, susijusias su ekonominės migracijos klausimų žmogiškųjų išteklių aspektais;
•    inicijuoja ir dalyvauja įgyvendinant Talentų pritraukimo politikos priemones;
•    inicijuoja ir teikia pasiūlymus dėl VšĮ Investuok Lietuvoje „Work in Lithuania“ padalinio veiklos, susijusios su talentų pritraukimo ir ekonominės migracijos klausimais;
•    bendradarbiauja su suinteresuotomis Lietuvos Respublikos, ES ir kitų užsienio valstybių institucijomis ir įstaigomis žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo koordinavimo klausimais ir šios srities politikos formavimo klausimais;
•    atstovauja Ekonomikos ir inovacijų ministerijai žmogiškųjų išteklių, talentų pritraukimo klausimais, dalyvauja komitetų, komisijų ir darbo grupių, susijusių su žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo  politikos formavimu, veikloje;
•    konsultuoja Ekonomikos ir inovacijų ministerijos ir Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro (toliau – ministras) valdymo sričiai priskirtų įstaigų valstybės tarnautojus ir darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo klausimais; 
•    dalyvauja kvalifikacijų sistemos kūrimo, kompetencijų vertinimo organizavimo veiklose;
•    bendradarbiauja su verslininkus vienijančiomis organizacijomis, visuomeninėmis patariamosiomis institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis, analizuojant ir vertinant žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo sąlygas Lietuvoje;
•    Ekonomikos ir inovacijų ministerijos kompetencijos ribose koordinuoja informacijos dėl talentų pritraukimo  teikimą Europos Komisijai, kitoms tarptautinėms organizacijoms;
•    rengia ir derina Lietuvos Respublikos pozicijas ES institucijose ir jų darbo organuose nagrinėjamais žmogiškųjų išteklių ir talentų pritraukimo klausimais, taip pat dalyvauja, kai pozicijas rengia kitos institucijos ar įstaigos;
•    vykdo kitus ministro, Ekonomikos ir inovacijų viceministrų, Ekonomikos ir inovacijų kanclerio, Grupės vadovo ir Grupės patarėjo (turinčio pavaldžių) su Grupės funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam kad, būtų pasiekti ministerijos strateginiai veiklos tikslai.

Šias pareigas einantis patarėjas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 

•    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį);
•    turėti 1 metų darbo patirtį;
•    išmanyti ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reguliuojančiais Vyriausybės darbą, įstatymų ir kitų teisės aktų rengimą, mokėti vertinti teisės aktų projektus žmogiškųjų išteklių politikos srityje;
•    išmanyti dokumentų rengimą reguliuojančius teisės aktus, mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
•    mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu;
•    sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
•    mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti ir analizuoti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą, priimti sprendimus, pasirinkti sprendimų būdus ir metodus.