FUNKCIJOS

• Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
• Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
• Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
• Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
•  Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
• Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
• Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
• Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
• Analizuoja žmogiškųjų išteklių valdymo tendencijas viešajame ir privačiame sektoriuje ir teikia siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimo.
• Kuria ir įgyvendina žmogiškųjų išteklių valdymo strategiją: diegia gerąsias žmogiškųjų išteklių valdymo praktikas, organizacijos vystymui reikalingas sistemas, procesus ir dalyvauja formuojant Ministerijos organizacinę kultūrą.
• Organizuoja ir kontroliuoja valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kvalifikacijos kėlimo ir ugdymo programų įgyvendinimą, planuoja lėšas ir atsako už tikslingą jų panaudojimą.
• Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.          

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

• šsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
• išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
•  studijų kryptis – teisė;
• studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
• studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
• studijų kryptis – politikos mokslai (arba);
• arba
•  išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – personalo srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – 5 metai;
• arba
•  išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
• darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
• darbo patirties trukmė – 5 metai;
• Užsienio kalba (-os) ir jos (-ų) mokėjimo lygis:
• anglų (B2).