Projektas „MASTER STEPS. Darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų modelio sukūrimas ir pilotavimas“; Projekto Nr. PROF-EIM-P-001

Projekto tikslas 
Išpilotuoti, patobulinti ir sudaryti sąlygas darbo vietoje įgytų meistriškumo kvalifikacijų modelio įgyvendinimui, sukuriant galimybes pripažinti asmens kompetencijas/kvalifikaciją, įgytas darbinėje veikloje, užtikrinant mokymosi visą gyvenimą rezultatų susiejimą su Lietuvos kvalifikacijų sandara.

Projekto partneriai
     •    Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacija LINPRA
     •    Asociacija INFOBALT
     •    Lietuvos statybininkų asociacija
     •    Inovatyvios gamybos klasteris (koordinatorius UAB Pažangios inovacijos)

Projekto įgyvendinimo sutartis pasirašyta 2025 m. balandžio 3 d.
Projekto biudžetas – 2 684 151,37 Eur
Projekto įgyvendinimo terminas: 2025–2028 m. (36 mėn.)

Projekto veiklos
     •    Meistriškumo kvalifikacijų modelio pilotavimo analitinės veiklos ir įvadiniai darbai
     •    Meistriškumo kvalifikacijų rinkinio kvalifikacijų aprašų rengimas
     •    Meistriškumo kvalifikacijų vertinimo ir pripažinimo procesų pilotavimas
     •    Meistriškumo kvalifikacijų modelio teisinio reguliavimo modeliavimas
     •    Meistriškumo kvalifikacijų modelio pilotavimo veiklų viešinimas ir rezultatų sklaida

Projekto siekiami rezultatai
Projekto metu bus sukurta ir išbandyta darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų sistema, kuri sudarys sąlygas pripažinti asmens darbinėje veikloje sukauptas kompetencijas ir išlavintus įgūdžius.

Numatyta atlikti analitinius tyrimus, kurie padės pasirengti kvalifikacijų modelio pilotavimui ir plėtrai, taip pat parengti 16 meistriškumo kvalifikacijų aprašų bei atnaujinti 3 meistriškumo kvalifikacijų aprašymo metodinius dokumentus. Bus rengiamos prisimokymo programos, informacinė ir metodinė medžiaga, o vertinimo proceso metu planuojama įvertinti 80 asmenų, siekiant pripažinti jų meistriškumo kompetencijas. Taip pat bus sukurta interaktyvi platforma meistriškumo kvalifikacijų vertinimui ir pripažinimui, atnaujintas vertinimo procedūrų vadovas ir parengti dokumentai modelio taikymui.

Šios priemonės padės įtvirtinti darbo vietoje įgyjamų meistriškumo kvalifikacijų pripažinimą, susiejant jas su Lietuvos kvalifikacijų sistema, ir sustiprins mokymosi visą gyvenimą kultūrą.